为助力顶岗锻炼干部快速适应新岗位、展现新作为，11月5日下午，学校召开顶岗锻炼干部座谈会。学校党委副书记杨静出席座谈会。党委常委、组织部/统战部部长赵凌主持会议。

杨静指出，学校党委高度重视年轻干部培养，是事关学校事业发展的基础性、战略性工作。青年教师顶岗锻炼是年轻干部培养的一种方式，是专业型与能力型结合，有效链接教学科研与管理的创新实践。一方面是“墩苗育苗”，为学校发展注入源头活水，另一方面是帮助青年教师补足阅历、强化担当。她希望青年干部虚心学习，大胆“顶岗”，珍惜“锻炼”：一是要锤炼政治素质，在思想上注重政治过硬。要将理论学习与岗位实践紧密结合，在推动教学科研管理与服务师生等具体工作中，自觉用理论指导实践、用实践检验学习成效，真正把政治过硬的要求融入血脉、落到实处。二是立足岗位锻炼，在实干中夯实履职本领。要充分发挥个人专业优势与特长，多干多练，提升攻坚克难的意识与能力，高标准严格要求自己，着力提升理论素养、协调能力、攻坚能力、创新能力等本领，特别要站稳师生立场，把服务师生的意识融入各项工作。三是坚持正己修身，在自律中筑牢廉洁防线。始终将纪律意识深植工作日常，做到时时自省自警自励，慎独慎微，行稳致远。

会上，赵凌宣读了本次顶岗锻炼干部任职文件。顶岗锻炼干部代表围绕履职实效和个人提升分享了下一步的工作打算。大家纷纷表态，顶岗锻炼既是对学校全局工作更全面、更深刻的理解过程，更是对个人成长的全方位淬炼，将牢记组织嘱托，不负期望，以饱满热情、务实作风投入到新的工作岗位。

据悉，学校自2018年以来分批次共派出35名在各附属医院和校内相关学院、部门顶岗锻炼。顶岗锻炼已然成为淬炼年轻干部成长的“磨刀石”与“练兵场”，既能让年轻干部在多岗位历练中突破能力边界，也为学校医疗、教学、科研协同发展筑牢人才根基。下一步，党委组织部将持续优化顶岗锻炼机制，让顶岗锻炼工作成为年轻干部培养与学校事业发展的“双向加速器”。

（文/党委组织部  图/党委宣传部全媒体中心  审稿/赵凌  编辑/王其奇  终审/张希）